Resultatet av Säffle kommuns medarbetarundersökning 2024

Under hösten 2024 fick medarbetare i Säffle kommun möjlighet att besvara en medarbetarundersökning om hur de upplever arbetssituationen på sina arbetsplatser. Resultatet har nu sammanställts.

• Se årets resultat nedan

Syftet med medarbetarundersökningen är att få en övergripande nulägesbeskrivning av den upplevda fysiska och psykiska arbetsmiljön hos kommunens anställda utifrån en rad olika faktorer. Undersökningen ger även en bild av vad som motiverar medarbetaren. Ett viktigt syfte är också att jämföra resultatet med tidigare mätningar för att följa utvecklingen.

Resultatet i medarbetarundersökningen tydliggör vilka styrkor och förbättringsområden Säffle kommun har som arbetsgivare.

Så används resultatet

Samtliga chefer i kommunkoncernen har tagit del av rapporter för sina respektive arbetsplatser. Rapporterna ska redovisas för medarbetarna på arbetsplatsträffar samt samverkas med fackliga parter under förvaltningsråd. Därefter ska man tillsammans på arbetsplatserna komma överens om förbättringsområden och områden med bra resultat som man vill bibehålla. Detta ska sedan sammanställas i en handlingsplan.

Ett viktigt verktyg

Säffles kommundirektör Ingemar Rosén framhåller värdet av undersökningen och de åtgärder som nu genomförs.

"Medarbetarundersökningen är ett viktigt verktyg för kommunen i vårt arbete med att kartlägga och förbättra den upplevda arbetsmiljön på våra arbetsplatser i kommunkoncernen. Den ger oss en övergripande bild av hur våra anställda själva upplever hur det är att gå till jobbet, hur samarbetet med kollegorna fungerar, vad man tycker om ledarskapet på arbetsplatsen och mycket annat."

"Vi kommer att analysera årets resultat och titta på vilka styrkor vi har som arbetsgivare och inom vilka områden vi behöver fortsätta att utvecklas och förbättra oss. Våra chefer har dessutom fått ett uppdrag att tillsammans sina anställda upprätta handlingsplaner för att både förbättra arbetsplatsen men också behålla det som i dagsläget fungerar bra", säger Ingemar Rosén.

Se årets resultat – och jämförelser med 2022

Företaget Webropol genomförde medarbetarundersökningen på uppdrag av Säffle kommun under september och oktober 2024. Totalt var det 1 076 av 1 438 personer som besvarade enkäten, vilket ger en svarsfrekvens på 75 procent. Alla svar var helt anonyma.

Ju högre poängsiffra desto större andel positiva eller nöjda svar. Betygskalan är 1-5 och i enstaka fall 0-100.